Clima Organizacional

A partir da utilização de instrumentos e técnicas junto aos funcionários das empresas, colhemos suas percepções, com as quais obtemos um diagnóstico do ambiente da organização em relação aos seus fatores positivos e negativos, à dinâmica das relações interpessoais e ao grau de satisfação dos colaboradores.
Este trabalho pode ser realizado com toda a empresa ou com setores desta, proporcionando bons resultados para a organização como um todo, mostrando a atuação e a aceitação de líderes, trazendo à tona possíveis focos de conflitos e direcionando treinamentos e planos de ação.

Etapas do trabalho:

-Elaboração da entrevista e do formulário, adaptando a técnica e o instrumento de pesquisa de acordo com as necessidades e peculiaridades da organização.

-Realização das entrevistas e/ou aplicação dos questionários, nos quais os colaboradores colocam suas percepções de forma confidencial.

-Tabulação dos dados e confecção dos relatórios quantitativos e qualitativos, com sugestões de Planos de Ação.

-Devolutiva para a empresa e profissionais participantes da pesquisa.